DECISI PER LEGGE L’ORARIO DI LAVORO, LA FORMAZIONE, LE PROGRESSIONI ECONOMICHE.  
PAGAMENTO DI FUNZIONI CON IL FONDO DI ISTITUTO.

Dopo la dedizione arrivano i punti fedeltà:
non è questa la prospettiva che vogliamo per la scuola.

 

Il personale deve sapere come il governo e la politica stanno cercando di trasformare i professionisti della scuola in funzionari dediti e fedeli. Un obiettivo che torna ciclicamente ma che nessuno è mai riuscito ad attuare. Proprio mentre nei paesi anglosassoni c’è un ripensamento e il modello neoliberista viene guardato criticamente, in Italia, il Governo dei competenti lo sta realizzando.  

La bozza di decreto prevede due distinti argomenti:

1. un nuovo sistema di reclutamento per l’assunzione dei docenti nella scuola di I e II grado con due percorsi separati: uno incentrato sulla formazione iniziale che interessa principalmente i neolaureati; l’altro riservato ai precari con tre anni di servizio. Inoltre, c’è un percorso transitorio per la partecipazione ai concorsi pubblici indetti fino al 31/12/2024;
2. • un percorso di formazione e aggiornamento permanente articolato in gradi al termine del quale scatta la progressione salariale prevista dalla contrattazione nazionale attualmente legata esclusivamente all’anzianità di servizio.

 

 

>>> In allegato l’editoriale di Pino Turi e la scheda tecnica di analisi del decreto 

Categoria

Bacheca sindacale

Data doc.

21/04/2022

N. albo online

162

N. doc.

sn

Inizio pubblicazione

20/04/2022

Fine pubblicazione

06/05/2022

Affissione scaduta da

933 giorni

Allegati

2022/4/EDIT Turi su decreto legge 200422.docx

2022/4/Nuovo reclutamento e Alta formazione - Scheda tecnica UIL Scuola 200422.pdf