Il processo di autovalutazione prevede la somministrazione di questionari differenziati al personale (Docenti e ATA), agli studenti e alle loro famiglie: i quattro tipi di questionario sono stati elaborati dal Collegio Docenti, attraverso il Nucleo Interno di Valutazione, e presentati al Consiglio di Istituto; sono finalizzati a raccogliere dati in merito all’utilizzo delle risorse disponibili (efficienza), al raggiungimento degli obiettivi proposti (efficacia) ed alla potenzialità della scuola di promuovere il bene comune (equità).
Di seguito i modelli dei questionari di autovalutazione dell'Istituto:
- QUESTIONARIO PERSONALE AMMINISTRATIVO - TECNICO - AUSILIARIO
- QUESTIONARIO PERSONALE DOCENTE
- QUESTIONARIO GENITORI
- QUESTIONARIO STUDENTI
Esiti finali questionario autovalutazione anno scolastico 2017/18: scarica, in formato PDF, i file di seguito riportati:
- ESITO QUESTIONARIO PERSONALE AMMINISTRATIVO - TECNICO - AUSILIARIO
- ESITO QUESTIONARIO PERSONALE DOCENTE
- ESITO QUESTIONARIO GENITORI
- ESITO QUESTIONARIO STUDENTI
Esiti finali questionario autovalutazione anno scolastico 2016/17: scarica il file in formato PDF
Il questionario da somministrare agli alunni ha lo scopo di far emergere la misura della percezione che essi hanno degli elementi caratterizzanti la competenza professionale di ciascun docente che entra nelle loro classi.
L’immagine di docente derivata dal questionario rivolto agli alunni (cioè la percezione che gli studenti hanno del docente) deve poi essere confrontata con il questionario di autovalutazione (cioè la percezione che il docente ha di se stesso), in modo da fornire, elementi e comportamenti misurabili.
QUESTIONARIO STUDENTI – VALUTAZIONE DOCENTI
QUESTIONARIO STUDENTI – VALUTAZIONE DOCENTI DI SOSTEGNO
QUESTIONARIO STUDENTI – VALUTAZIONE DOCENTI TECNICO-PRATICI
QUESTIONARIO AUTOVALUTAZIONE DOCENTI E DOCENTI TECNICO-PRATICI
QUESTIONARIO AUTOVALUTAZIONE DOCENTI DI SOSTEGNO
Questi strumenti di valutazione non hanno assolutamente il fine di individuare i docenti più o meno bravi, bensì hanno lo scopo di supportare un progetto di miglioramento delle prestazioni professionali e di implementazione delle competenze (a cui il Piano di formazione dei docenti di Istituto deve corrispondere con coerenza).
Questi dati, insieme ad altri che nel corso degli ultimi 4 anni sono stati raccolti, saranno quindi oggetto della rendicontazione sociale che verrà effettuata entro dicembre 2019, come previsto dalla nota MIUR 17832 del 16/10/2018.